I) Mô tả công việc:

– Nhân sự mới được tuyển dụng phải được đào tạo, đánh giá để phát huy năng lực của nhân sự;

– Nhân sự thực hiện đánh giá hiệu quả công việc 2 lần/năm để thúc đẩy hiệu quả công việc;

– Triển khai nhân sự và sắp xếp tổng thể công việc đảm bảo công việc thông suốt;

– Xây dựng kế hoạch thực hiện theo giai đoạn và triển khai theo dõi việc thực hiện;

– Quản lý nhân sự và quản lý 5S tại chỗ.

– Hướng dẫn nhân viên trong khóa học này hoàn thành đánh giá QMS/QSA/QPA/CSR/EICC/C-TPAT/ISO9001&TL9000&QC080000/ESD hàng năm.

– Phối hợp công tác kiểm kê hàng ngày và tổ chức kiểm kê định kỳ 2 lần/năm (giữa năm và cuối năm).

– Đảm bảo rằng môi trường lưu trữ của kho đáp ứng các yêu cầu của tài liệu và kiểm tra chất lượng lưu trữ của các tài liệu được lưu trữ bất cứ lúc nào.

– Biên soạn các quy trình công việc và tiêu chuẩn vận hành khác nhau (nhân viên thực hiện theo quy trình công việc và tiêu chuẩn vận hành hiện có);

– Chịu trách nhiệm đề xuất phương án quy hoạch kho và triển khai kế hoạch kho, bố trí nhân sự kho hợp lý và liên tục tối ưu hiệu quả công việc

– Chuẩn bị nguyên vật liệu theo kế hoạch của PMC để hợp tác sản xuất sản xuất đúng hạn, phối hợp với kế hoạch hải quan để hợp tác giao hàng đúng hạn.

II) Yêu cầu công việc

1. Tuổi: trên 23 tuổi

2. Giới tính: không giới hạn

3. Trình độ học vấn: trung cấp kỹ thuật trở lên, đã có kinh nghiệm làm việc trong các doanh nghiệp lớn, doanh nghiệp có vốn nước ngoài có khả năng bứt phá;

4. Không giới hạn Đài Loan và Trung Quốc đại lục (Ưu tiên biết tiếng Việt) Trên 5,5 năm kinh nghiệm quản lý kho, ưu tiên có kinh nghiệm quản lý kho của các doanh nghiệp lớn có vốn nước ngoài sản xuất sản phẩm điện tử;

6. Quen thuộc với hoạt động và lập kế hoạch của toàn bộ bộ phận kho bãi, đồng thời có kinh nghiệm thực tế nhất định trong việc quản lý nhân sự kho bãi, quản lý tài khoản vật tư và lập kế hoạch không gian kho bãi;

7. Sử dụng thành thạo các phần mềm văn phòng như OFFICE, Powerpoint, Excel, ERP, hệ thống kiểm soát vật tư;

8. Có kỹ năng giao tiếp tốt, kỹ năng điều phối, kỹ năng điều hành và kỹ năng quản lý nhóm;

9. Ưu tiên quen thuộc với các phương pháp vận hành kho bãi tiêu chuẩn và quy trình quản lý kho bãi.

III) Trách nhiệm bảo mật:

1. Giám sát việc bảo quản nguyên vật liệu trong kho tại khu vực trực thuộc để đảm bảo chất lượng và an toàn của nguyên vật liệu (ví dụ: vật liệu vượt quá pallet hoặc kệ, hộp không kín, hộp bên ngoài biến dạng, hư hỏng pallet, v.v.). );

2. Chịu trách nhiệm về công tác đảm bảo an toàn trong quá trình bốc xếp, xếp dỡ, xếp dỡ, lưu kho,… của nhân viên tại khu vực;

3. Đảm bảo an toàn phòng cháy chữa cháy, an toàn vận hành thiết bị, an toàn con người được thực hiện theo quy định quản lý; 4. Hướng dẫn nhân viên lớp này các biện pháp phòng cháy chữa cháy, phòng chống trộm cắp an toàn, nghiêm cấm mọi nhân viên mang lửa vào kho;

Các trách nhiệm khác:

1. Các nhiệm vụ khác do cấp trên giao.

2. Trao đổi, phối hợp công tác đối nội và đối ngoại, nếu có bất thường báo cáo cấp trên kịp thời.

3. Chịu trách nhiệm thiết lập các biện pháp và hệ thống khẩn cấp, điều phối và các trường hợp khẩn cấp trong từng kho và chịu trách nhiệm về các biện pháp ứng phó khẩn cấp.

IV) Quyền lợi

– Lương từ 25m

– Nghỉ 4 chủ nhật.

– Lương tháng thứ 13.

– Xét tăng lương mỗi năm một lần (tháng 1 hàng năm).

– Ngoài ra còn được thưởng nhân dịp lễ tết như: Tết dương lịch, quốc tế lao động, tết trung thu, quốc khánh…

– Phép năm sau thử việc

Địa điểm làm việc: Bạch Thượng, Duy Tiên, Hà Nam, Việt Nam