Mô tả công việc:

• Tìm kiếm, thu hút và chọn lọc được những ứng viên phù hợp với yêu cầu công việc và nhu cầu tuyển dụng của Công ty;
• Chăm sóc và tạo dựng mối quan hệ với ứng viên hiện tại và tiềm năng nhằm tối đa hóa hiệu quả giữ chân nhân sự và giới thiệu ứng viên mới.
• Quản lý và phát triển kênh tuyển dụng nội bộ, các đơn vị đối tác và thương hiệu tuyển dụng cho Công ty.
• Đồng thời, đề xuất giải pháp khắc phục các vấn đề về quyền lợi của ứng viên sao cho hợp lý.
• Quản lý, đào tạo, hướng dẫn đội ngũ TTS, CTV tuyển dụng;
• Tham mưu, báo cáo và lập kế hoạch tuyển dụng đáp ứng nhu cầu của Công ty, bộ phận phòng ban.

Yêu cầu:

• Tốt nghiệp Cao đẳng/ đại học chuyên ngành Quản trị kinh doanh, Marketing hoặc Quản trị nhân lực;
• Có từ 1-2 năm kinh nghiệm tại vị trí tương đương;
• Hiểu biết về kỹ thuật tìm kiếm ứng viên trên mạng xã hội và website nghề nghiệp như Facebook, LinkedIn, Github.
• Kỹ năng giao tiếp tốt.
• Khả năng truyền đạt bằng cả lời nói và văn bản.
• Tinh thần đồng đội, teamwork.

Quyền lợi:

• Mức lương từ 8.000.000 – 12.000.000/tháng;
• Đóng BHXH, hưởng nghỉ phép năm theo quy định;
• Thưởng lương tháng thứ 13;
• Môi trường làm việc trẻ trung, năng động;
• Nhiều đãi ngộ khác: phụ cấp gửi xe, thăm hỏi ốm đau, hiếu hỉ…
• Thời gian làm việc: 8h30 – 17h30. Từ thứ 2 đến thứ 7 hàng tuần.