1.Công việc cụ thể

• Trực tiếp quản lý, điều hành chỉ đạo mọi hoạt động của xưởng.
• Lập kế hoạch, quản lý kiểm soát tiến độ sản xuất đáp ứng mục tiêu kế hoạch của Công ty.
• Liên tục nghiên cứu cải tổ nâng cao kỹ thuật, đưa kỹ thuật mới vảo sản phẩm (tham gia nghiên cứu đưa vào sản phẩm mới hoặc dự án mới).
• Thiết lập ngày càng tốt hệ thống thống kê, báo cáo, giá thành sản phẩm.Tổ chức quản lý sản xuất tại bộ phận phát triển mẫu.
• Xem xét, ký duyệt phiếu đề nghị vật tư, nguyên liệu, hàng hóa…
• Kiểm soát, thực hiện nghiêm chỉnh các quy định PCCC, ATVSLĐ tại khu vực quản lý.
• Xây dựng, thực hiện và duy trì hệ thống ISO thuộc phạm vi sản xuất tại công ty.
• Tổ chức xem xét, đánh giá năng lực nhân viên trực thuộc để làm cơ sở cho việc xét thưởng, xếp bậc lương.
• Thực hiện các nhiệm vụ khác theo yêu cầu của Ban Giám Đốc công ty.

2. Quyền hạn

• Đề xuất Ban Giám Đốc khen thưởng, chuyển công tác, sa thải nhân viên thuộc cấp.
• Đề xuất các nguồn lực cần thiết nhằm đáp ứng nhu cầu công việc.
• Tham gia đóng góp ý kiến, sáng kiến nhằm cải tiến các hoạt động của công ty.
• Hưởng chế độ khen thưởng và kỷ luật theo qui chế của Công ty.
• Ngưng sản xuất trong trường hợp thông tin không rõ ràng làm ảnh hưởng đến chất lượng sản phẩm.
• Đề xuất các phương pháp đảm bảo về môi trường, an toàn vệ sinh lao động.
• Có quyền từ chối những hành vi vi phạm pháp luật.

3. Mối quan hệ

Bên trong công ty

• Làm việc trực tiếp với tất cả các phòng ban trong Công ty.
• Chịu sự chỉ đạo trực tiếp từ Ban Giám Đốc công ty.

Bên ngoài công ty

• Làm việc trực tiếp hoặc qua điện thoại với nhà cung cấp, nhà thầu phụ, các đơn vị bên ngoài có liên quan.

4.Tiêu chuẩn

Học vấn: Tốt nghiệp Đại Học chuyên ngành Kỹ thuật, Kinh tế, …

Kỹ năng:

• Sử dụng thành thạo Word, Excel…
• Có thể sử dụng Tiếng Anh.
• Khả năng quản lý nhân viên tốt.

Kinh nghiệm

• Có kinh nghiệm ít nhất 03 năm ở vị trí tương đương chuyên ngành Gốm trang trí.