1. Mô Tả công việc

– Mở rộng khách hàng (Điểm bán) đảm bảo độ rộng và độ sâu của thị trường bằng phương thức đi thị trường;

– Chăm sóc Điểm bán; Chịu trách nhiệm thực hiện theo chỉ tiêu doanh thu, độ phủ sản phẩm được giao;

– Triển khai thực hiện các chương trình bán hàng, các hoạt động khuyến mại, hỗ trợ khách hàng của Công ty và của Nhà phân phối đến các điểm bán;

– Quản lý và phát triển năng lực bán hàng của điểm bán, năng lực của thị trường. Tìm hiểu, phân tích nguyên nhân khi có những thay đổi đột biến

– Quản lý tồn kho, thời hạn của hàng hóa của Điểm bán cũng như của Nhà phân phối. Thực hiện/và đề xuất thực hiện trưng bày hàng hóa/POSM tại điểm bán.

– Thu thập, tổng hợp, phân tích, đánh giá thông tin thị trường, thị hiếu khách hàng, thông tin về đối thủ cạnh tranh, các chương trình, hình thức khuyến mại tại khu vực mình phụ trách và đưa ra đề xuất, kiến nghị;

– Các nhiệm vụ khác được giao từ Ban Lãnh đạo.

II.YÊU CẦU

– Có ít nhất 6 tháng kinh nghiệm làm sale;

– Có kỹ năng lắng nghe, thuyết phục tốt;

– Có khả năng xử lý tình huống khi bị từ chối hoặc các vấn đề phát sinh;

– Có khả năng nắm bắt công việc nhanh và chịu được áp lực công việc cao;

– Không ngại di chuyển, triển khai các hoạt động tiếp cận/thu thập  thông tin khách hàng mục tiêu ở điểm bán;

– Có hiểu biết về kinh doanh/sale sỉ;

III. QUYỀN LỢI:

– Lương: Thỏa thuận

– Lộ trình thăng tiến theo level (có khung năng lực và mức level rõ ràng);

– Làm việc trong môi trường năng động, sáng tạo, chuyên nghiệp, trẻ trung, được học hỏi và trau dồi kinh nghiệm;

– Làm việc từ 8h-17h30 từ Thứ 2 – Thứ 7 hàng tuần;

– Tham gia hoạt động ngoại khoá, các chương trình huấn luyện phát triển cá nhân của công ty;

– Hưởng các chế độ BHXH, BHYT, BHTN và các chế độ khác đầy đủ theo luật lao động;

– Cơ hội thăng tiến và phát triển tốt;