Đặc thù ngành nghề công ty Thương mại (80%), Sản xuất (20%)
Phòng HCNS hiện bao gồm: 1 TP.HCNS, 1 TN.HCNS, 1 NVHC, 1 NVPC, 4 NVNS

I. MÔ TẢ CÔNG VIỆC

– Lập kế hoạch tuyển dụng, đào tạo, phát triển nguồn nhân lực định kỳ theo năm, quý, tháng dựa trên kế hoạch kinh doanh tổng thể.
– Đề xuất và thực hiện xây dựng các quy trình, quy định, quy chế liên quan đến hoạt động
HCNS.
– Tham mưu cho BLĐ xây dựng cơ chế, chính sách lương thưởng, phúc lợi và lộ trình thăng tiến rõ ràng, hấp dẫn cho nhân sự.
– Tổ chức các hoạt động truyền thông nội bộ, phát triển văn hóa doanh nghiệp, xây dựng môi trường làm việc hấp dẫn cho tập ứng viên tiềm năng.
– Chủ trì và phối hợp với các bộ phận liên quan để giám sát thực hiện các quy chế, quy trình, quy định về nhân sự, tiền lương,…
– Tổ chức kiểm soát, đo lường, đánh giá công việc hàng tháng.
– Đề xuất phương án nâng cao năng suất làm việc cho nhân sự.
– Thiết lập hệ thống công cụ để quản lý hiệu suất công việc như: KPI, OKR, 3P..;
– Quản lý, phân công công việc, tổ chức, giám sát việc thực hiện đảm bảo hoàn thành mục tiêu, chức năng, nhiệm vụ của bộ phận.
– Tham mưu, đề xuất cho BLĐ để xử lý các vấn đề thuộc lĩnh vực HCNS.
– Thực hiện công việc khác khi BLĐ yêu cầu.

II. YÊU CẦU

– Trình độ: Đại học
– Độ tuổi: 30 – 38 tuổi
– Kinh nghiệm: trên 2 năm kinh nghiệm tại vị trí tương đương
– Ưu tiên ứng viên mạnh về tuyển dụng, xây dựng VHDN và C&B
– Thời gian làm việc: Từ 8h – 17h (nghỉ trưa từ 12-13h30), từ thứ 2 – thứ 7;

III. QUYỀN LỢI

– Thu nhập: LCB 30.000.000 vnđ/tháng + Lương trách nhiệm 10.000.000 vnđ/tháng +Thưởng ban quản lý
– Thời gian thử việc: 02 tháng hưởng 85% lương cơ bản và 100% trách nhiệm; Đóng BHXHvà hưởng chế độ phép năm sau thời gian thử việc;
– Lương tháng 12, thưởng sinh nhật, mùng 08/03, 20/10,… thưởng Lễ Tết

Địa điểm làm việc: Tòa Hà Thành Ford số 02 Tôn Thất Thuyết, Cầu Giấy, Hà Nội