I. Trách nhiệm

• C&B: Nắm vững Luật Lao động, BHXH, BHYT , tiền công, tiền lương và các chế độ chính sách cho người Lao động
• Tuyển dụng: Lập kế hoạch, triển khai hiệu quả tuyển dụng và các hoạt động truyền thông thương hiệu tuyển dụng;
• Tham mưu, xây dựng cấu trúc tổ chức phù hợp; mô tả công việc và chức năng nhiệm vụ phòng ban
• Tham gia xây dựng và quản lý hệ thống quản lý năng lực, xây dựng lộ trình phát triển nghề nghiệp
• Tham mưu & góp phần xây dựng văn hóa doanh nghiệp.
• Các công việc khác do BGĐ chỉ đạo.

II. Yêu cầu

• 3 năm kinh nghiệm.
• Tốt nghiệp chuyên ngành quản trị nhân lực
• Có kinh nghiệm trong công tác tuyển dụng, đào tạo.
• Kỹ năng giải quyết vấn đề; kỹ năng giao tiếp tốt

III. Quyền lợi

• Lương 15tr/tháng.
• Thưởng Tết âm lịch: Tùy theo tình hình kinh doanh thực tế của Công ty trong 1 năm, tối thiểu từ 1 tháng lương, tối đa 3 tháng.
• Thưởng theo chỉ tiêu, mục tiêu công việc..
• Hưởng các chế độ BHXH, BHYT…
• Môi trường làm việc trẻ, dân chủ.
• Được tham gia các khóa đào tạo về kỹ năng.
• Chế độ chính sách cho người thân ( du lịch, thai sản, tết thiếu nhi, trung thu…).