Quản lý và đạo tạo đội ngũ giáo viên phù hợp với định hướng giáo dục của nhà trường
Xây dựng mối quan hệ chặt chẽ giữa Nhà trường – Giáo viên – Phụ huynh – Học sinh
Trách nhiệm giải trình với giáo viên các vấn đề liên quan đến chính sách, thủ tục, nguyện vọng, thư kỷ luật
Lập kế hoạch và tiến hành đào tạo để cải thiện kỹ năng giảng dạy và quản lý lớp học của giáo viên
Chịu trách nhiệm về chất lượng giảng dạy của đội ngũ giảng viên Việt Nam
Xây dựng văn hóa làm việc cho giáo viên và nhân viên sao cho phù hợp với văn hóa của công ty
2. Quản lý học tập
Kiểm tra kế hoạch giảng dạy theo ngày và hỗ trợ trong việc xây dựng, rà soát nội dung giảng dạy
Kiểm duyệt nội dung bản tin trước khi ban hành.
Đánh giá & kiểm tra cuối kỳ Học bạ của Học sinh.
Dự giờ các tiết học và đánh giá của giáo viên (KPI).
Đào tạo và huấn luyện giáo viên.
Giám sát các Chuyên viêt phát triển Chương trình trong việc hỗ trợ các nhu cầu giảng dạy của giáo viên.
3. Quản trị và Vận hành
Tổ chức các cuộc họp giáo viên hàng tuần
Quản lý và theo dõi sát sao về các công tác ghi danh của học sinh: sắp xếp lớp học, nhu cầu ăn trưa, thông tin phụ huynh, các thủ tục ngày đầu tiên đi học, v.v.
Kiểm tra chất lượng các bữa ăn hàng ngày của học sinh
Chịu trách nhiệm về ngân sách cho chương trình Tiểu học và cân đối ngân sách và quỹ hiện có
4. Quan hệ với Bộ GD & ĐT
Lập kế hoạch, tổ chức và phân công nhiệm vụ cho đội ngũ giáo viên để chuẩn bị cho công tác kiểm tra trường định kỳ
Chuẩn bị tài liệu và yêu cầu hỗ trợ về nhu cầu cơ sở vật chất để Bộ GD & ĐT thanh tra
Chào hỏi và tiếp đón các thành viên hội đồng của Bộ GD & ĐT trong quá trình kiểm tra
Là đầu mối liên hệ và trao đổi với đại diện của Bộ GD & ĐT
5. Tuyển dụng:
Hỗ trợ bộ phận nhân sự trong quá trình tuyển dụng cho các vị trí như: trợ giảng, giáo viên Việt Nam & giáo viên chủ nhiệm, các nhân sự thuộc khối vận hành.
Hỗ trợ đào tạo các vị trí: trợ giảng, giáo viên Việt Nam và giáo viên chủ nhiệm.
Thực hiện các nhiệm vụ khác được giao bởi Ban Lãnh Đạo nhà trường.
II. Yêu cầu
1. Học vấn
Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Sư Phạm trở lên. Ưu tiên ứng viên đã có kinh nghiệm quản lý tại các trường Tư/Quốc Tế/Song Ngữ.
Chứng chỉ Quản lý Lãnh đạo về Giáo dục
2. Kinh nghiệm
Có tối thiểu 5 năm kinh nghiệm giảng dạy và đã làm tổ trưởng, khối trưởng chuyên môn tối thiểu 3 năm
Tối thiểu 2 năm kinh nghiệm quản lý ở cấp bậc tiểu học
3. Kỹ năng và Kiến thức
Tiếng Anh tốt ở cả 4 kỹ năng
Kỹ năng giao tiếp và thuyết trình tốt.
Kỹ năng lãnh đạo hiệu quả.
Có khả năng lập kế hoạch và tổ chức đào tạo nhân sự.
Có khả năng chịu áp lực cao trong công việc.
III. Quyền lợi
1. Lương và phúc lợi
Mức lương thỏa thuận
Lương tháng 13
Đánh giá hiệu suất mỗi năm một lần
Các loại ưu đãi và thưởng khác
Chế độ Bảo hiểm theo quy định của nhà nước
2. Ngày phép và ngày nghỉ
12 ngày phép/ năm, 6 ngày nghỉ ốm có lương
Các ngày nghỉ khác theo quy định của nhà nước
3. Đào tạo và phát triển
Tham gia các buổi đào tạo nội bộ về kỹ năng và chuyên môn
Lộ trình thăng tiến rõ ràng cho từng vị trí cùng với sự phát triển của công ty trong các dự án lớn khác nhau
4. Quyền lợi khác
Môi trường năng động, thân thiện và hỗ trợ
Du lịch hàng năm, team building theo chính sách của công ty
Tham gia các sự kiện lớn của công ty như sinh nhật công ty, tiệc cuối năm, v.v.