I. MÔ TẢ CÔNG VIỆC

Phát triển sản phẩm mới:

Phụ trách trực tiếp kỹ thuật sản xuất và chế tạo mẫu, đồ gá, cơ điện.
Tham gia vào việc phát triển sản phẩm theo phân công trong qui trình phát triển sản phẩm.
Xây dựng kế hoạch chế tạo, phát triển sản phẩm cho các thành viên trong đơn vị, triển khai và kiểm soát theo kế hoạch .
Tổ chức phối hợp với nhóm kỹ thuật phát triển sản phẩm trong việc chế tạo mẫu sản phẩm theo yêu cầu của từng bước phát triển sản phẩm

Quản lý kỹ thuật các sản phẩm đang sản xuất:

Xây dựng kế hoạch kiểm soát và cải tiến kỹ thuật chất lượng sản phẩm đang sản xuất. Đảm bảo thông suốt quá trình sản xuất về kỹ thuật.
Ký soát xét, các tài liệu, hồ sơ do bộ phận kỹ thuật sản xuất lập ra.
Xem xét, xây dựng kế hoạch chế tạo thiết bị,đồ gá, dưỡng, mẫu cho sản xuất , phụ trách việc thiết kế chế tạo.
Quản lý kỹ thuật sản xuất, cùng với các đơn vị sản xuất triển khai kế hoạch đảm bảo ngăn ngừa sai hỏng trong quá trình.
Tổ chức việc xây dựng định mức sản phẩm theo yêu cầu của công việc và của công ty.
Phụ trách cải tiến để nâng cao năng suất, chất lượng sản phẩm.

Quản lý thiết bị sản xuất:

Lập kế hoạch sửa chữa, bảo trì bảo dưỡng máy móc thiết bị cùng với bộ phận cơ điện, đôn đốc, giám sát việc thực hiện.
Lập bảng phân tích các thiết bị trọng yếu để đưa ra các biện pháp phòng ngừa.
Lập danh sách vật tư dự phòng

Tham gia quản lý hệ thống GO/ NO GO/ ISO 9001-14000, thực hiện IWAY.

Xây dựng kế hoạch triển khai, quản lý việc thực hiện hệ thống chất lượng GO/ NO GO tại bộ phận. Đưa ra biện pháp cải tiến hệ thống theo hướng phát triển bền vững.
Tham gia quản lý hệ thống QWAY GO/NO GO, ISO 9000-14000 của công ty theo phân công.
Phụ trách việc quản lý kỹ thuật của hệ thống nhà cung cấp.
Chủ trì hoặc kết hợp với các phòng ban liên quan thực hiện phân tích nguyên nhân và đưa ra các hành động khắc phục phòng ngừa, cải tiến đối với các sản phẩm nhận Claim, SQR, Quality Alarm từ khách hàng.
Tham gia đánh giâ nhà cung cấp theo các yêu cầu của HT.
Có hiểu biết về IWAY, quản lý phòng tuân thủ tiêu chuẩn

Quản lý:

Lập kế hoạch đào tạo hệ thống nhân viên trong bộ phận.
Tổ chức , phân công, kiểm tra đánh giá năng lực và quá trình của các nhân viên trong phòng kỹ thuật sản xuất. Đề xuất với ban tổng giám đốc và thực hiện việc khen thưởng, kỷ luật.
Xây dựng tinh thần làm việc nhóm trong đơn vị, thường xuyên xây dựng, củng cố đoàn kết nội bộ, đặt lợi ích công ty lên hàng đầu.
Phối hợp với các đơn vị, phòng ban trong công ty thực hiện công việc nhằm đạt các mục tiêu do công ty đặt ra.
Thực thi đúng quy chế, quy định chung của công ty và nhiệm vụ, quyền hạn của phòng kỹ thuật sản xuất.
Thừa ủy nhiệm của Tổng giám đốc công ty và Phó Tổng giám đốc phụ trách kỹ thuật, chất lượng trong việc gặp gỡ, giao dịch với các đối tác của công ty trong khuôn khổ chức năng, nhiệm vụ, quyền hạn của Phòng kỹ thuật sản xuất.

II. YÊU CẦU CÔNG VIỆC

Tốt nghiệp đại học chuyên ngành kỹ thuật.
Tiếng Anh giao tiếp, đọc dịch thông thạo các tài liệu kỹ thuật.
Tin học : Vi tính văn phòng, xử lý đồ họa Auto CAD
Hiểu biết về hệ thống quản lý chất lượng ISO 9000, QWAY GO/NO GO, IWAY.
Kinh nghiệm làm việc trong lĩnh vực kỹ thuật, thiết kế, chế tạo từ 3 năm trở lên.

Những kỹ năng cần thiết cho công việc

Khả năng làm việc dưới áp lực cao

Tố chất :

Năng động, sáng tạo, ứng biến tốt.

III. QUYỀN HẠN

Điều hành mọi hoạt động của bộ phận kỹ thuật sản xuất, phân công phận nhiệm điểu chuyển các cá nhân trong đơn vị theo yêu cầu của công việc và chức năng, quyền hạn của bộ phận.
Được phối hợp ngạng cấp với các đơn vị, phòng ban trong công ty để thực hiện nhiệm vụ. Được đề nghị các bộ phận, đơn vị, cá nhân trong công ty thông qua Ban Giám đốc. Cung cấp thông tin, tài liệu mẫu mã…. phục vụ công tác liên quan đến chức năng, nhiệm vụ của bộ phận kỹ thuật.
Được đề nghị công ty cung cấp nhân lực, tài lực, vật lực , phương tiện thiết bị để hoàn thành nhiệm vụ.
Được đề xuất khen thưởng, kỷ luật , đề bạt, tăng giảm lương, thuyên chuyển đối với các nhân viên trong phòng Kỹ thuật.
Được đề xuất khen thưởng, kỷ luật đối với các cá nhân đơn vị không tích cực hợp tác khi được yêu cầu hoặc cản trở đến việc thực hiện của bộ phận Kỹ thuật.
Được đề xuất xét khen thưởng dựa trên kết quả thực hiện công việc thông qua chức năng nhiệm vụ và phù hợp với quy định khen thưởng của công ty

Lương: 20-25M ( Thỏa thuận theo kinh nghiệm)

Ứng tuyển

Trưởng phòng Kỹ Thuật Sản Xuất