I.MÔ TẢ CÔNG VIỆC

• Tham mưu cho Ban giám đốc về định hướng kinh doanh, phát triển thương hiệu
• Lập kế hoạch MKT tổng thể cho Chenglovehair, Kalle Feum theo năm, quý, tháng
• Kế hoạch triển khai chi tiết từng hạng mục: Định hướng cho team/ nhân sự phụ trách chuyên môn
• Triển khai, theo dõi, giám sát, đo lường, báo cáo kết quả và đề xuất phương án triển khai tiếp theo
• Nghiên cứu, đề xuất, phát triển sản phẩm mới phù hợp với thị hiếu khách hàng, xu hướng thị trường
• Nghiên cứu xu hướng thị trường, đối thủ cạnh tranh
• Xây dựng và triển khai các chương trình khuyến mãi
• Kiểm soát các hoạt động tổ chức sự kiện, cuộc thi, tài trợ…
• Xây dựng tư liệu marketing cho các hoạt động bán hàng
• Tuyển dụng, phân bổ KPI, giám sát và đánh giá hiệu quả làm việc của nhân viên team MKT
• Xây dựng các quy trình, chính sách liên quan đến hoạt động nội bộ của bộ phận Marketing để phòng hoạt động tốt và hiệu quả.
• Quản lý, kiểm soát và duy trì mối quan hệ với các đối tác MKT
• Hiểu về TMĐT, có kế hoạch truyền thông và booking livestream, định hướng phát triển trên thương mại điện tử
• Các công việc khác theo yêu cầu của cấp trên.

II.YÊU CẦU

• Tốt nghiệp đại học trở lên. Ưu tiên các ngành: Marketing, Truyền thông.
• Ứng viên sinh năm 1993-1999 (nam/nữ)
• Có kinh nghiệm ở Trưởng/ Phó tại vị trí Marketing Team Leader tương đương tối thiểu 2 năm trở lên.
• Có kiến thức, am hiểu về kênh Marketing online, Marketing trên sàn TMĐT.
• Có tính cẩn thận, chi tiết
• Biết định hướng và đào tạo nhân viên
• Có kinh nghiệm triển khai đa kênh, có kn phát triển, đã từng phát triển brand
• Có khả năng lãnh đạo và dẫn dắt đội nhóm.
• Có trách nhiệm trong việc bảo mật thông tin.
• Làm việc nhóm cũng như làm việc độc lập tốt.
• Độc lập và chủ động trong công việc. Có khả năng chịu được áp lực cao.
• Có sự yêu thích và am hiểu về mùi hương, làm đẹp.

III.QUYỀN LỢI

• Thu nhập: LCB 15 -17M (thoả thuận) + Thưởng Doanh thu
• Thử việc 1-2 tháng, hưởng 85% lương
• Phụ cấp ăn trưa 30k/bữa
• Thưởng tháng lương 13.
• Được nghỉ chiều T7, CN và các ngày lễ theo quy định nhà nước.
• Được tham gia chế độ BHXH, BHYT, BHTN, và các chế độ đãi ngộ khác theo quy định của Nhà nước và của Công ty.
• Có bếp ăn cho nhân viên, gửi xe miễn phí
• Thưởng khác: Thưởng nóng, Thưởng tết dương lịch, valentine trắng, đen (14/2, 14/3), Quốc tế phụ nữ 8/3, giỗ tổ Hùng Vương 10/03 AL Quốc tế lao động 30/4, 1/5, Sinh nhật công ty 20/05, Quốc khánh 2/9, Phụ nữ Việt Nam 20/10, Trung Thu 15/08, Giáng Sinh 24/12, Tết Âm lịch (lương tháng 13 + quà tết) Quốc trế thiếu nhi 01/06 (Quà cho các con CBNV) ,…
• Chế độ phúc lợi khác: Cưới hỏi, Thăm hỏi sinh con, hiếu, hỉ, ốm đau,…
• 1 năm có 12 ngày phép;
• Các hoạt động gắn kết: Tiệc nội bộ theo các sự kiện năm như 8/3, 20/10, Trung thu, Noel, Sinh nhật các tháng, Tiệc liên hoan cuối năm, team building, nghỉ mát 2 lần /năm, sinh hoạt tập thể,…
• Được chủ động trao đổi, đề xuất kế hoạch, nguyện vọng để phát triển tối đa năng lực làm việc; Được đào tạo phát triển năng lực chuyên môn;

IV. THỜI GIAN LÀM VIỆC VÀ ĐỊA ĐIỂM LÀM VIỆC:

Thời gian làm việc:

• 8h30 – 17h30 từ thứ 2 đến thứ 6;
• 8h30 – 12h00 thứ 7 hàng tuần (linh động 2 sáng thứ 7/tháng được làm onl hưởng nguyên lương);

Địa điểm làm việc: Số44B ngõ 175 Lạc Long Quân, Nghĩa Đô, Cầu Giấy, Hà Nội