Mô tả công việc :

Trả lời thắc mắc của nhân viên về chế độ, chính sách.
Xử lý thư đến, tạo và phân phối tài liệu.
Đảm bảo tuyển dụng và cung cấp đủ nhân lực để đáp ứng nhu cầu sản xuất, dịch vụ của công ty.
Ghi nhận những yêu cầu của quản lý sản xuất về chất lượng nguồn nhân lực để có thể đáp ứng đầy đủ.
Duy trì hệ thống nhân sự bằng cách cập nhật và nhập dữ liệu.
Đặt lịch hẹn và sắp xếp các cuộc họp.
Biên soạn và theo dõi các báo cáo liên quan.

Yêu cầu :

Làm việc Full-time tại văn phòng công ty tại tòa nhà FPT Tower (Số 10 Phạm Văn Bạch)
Thực hiện các công việc liên quan đến lĩnh vực nhân sự như sau:

Lên kế hoạch, tổ chức và tham gia tuyển dụng.
Đăng quảng cáo việc làm và tổ chức sàng lọc, sắp xếp sơ yếu lý lịch và đơn xin việc của ứng viên gửi đến.
Lên lịch phỏng vấn và hỗ trợ trong quá trình phỏng vấn.
Thu thập thông tin về việc làm và thuế.
Đảm bảo kiểm tra lý lịch và xác minh thông tin ứng viên.
Chuẩn bị hồ sơ nhân viên mới.
Giám sát việc hoàn thành các tài liệu, hợp đồng lao đồng bao gồm trách nhiệm và quyền lợi của ứng viên.
Định hướng nhân viên mới đến tổ chức (thiết lập đăng nhập được chỉ định, địa chỉ email, thẻ nhân viên, ra vào nhà máy…
Tiến hành xử lý các vấn đề về quyền lợi của người lao động như bảo hiểm y tế, bảo hiểm tai nạn,..
Quản lý đánh giá ứng viên sau quá trình thử việc, sau các hợp đồng có xác định thời hạn.
Ghi nhận giải đáp và xử lý các câu hỏi của nhân viên mới.

Duy trì các tệp và cơ sở dữ liệu nhân sự hiện tại.
Cập nhật và duy trì quyền lợi của nhân viên, tình trạng việc làm và các hồ sơ tương tự.
Duy trì hồ sơ liên quan đến khiếu nại, đánh giá và kỷ luật người lao động.
Thực hiện kiểm toán tập tin để đảm bảo rằng tất cả các tài liệu nhân viên cần thiết được thu thập và duy trì.
Thực hiện biên chế / đối chiếu liên quan đến quyền lợi.
Thực hiện kiểm toán tiền lương và quyền lợi và đề xuất những hành động điều chỉnh liên quan.
Hoàn thành thủ tục giấy tờ đối với các trường hợp chấm dứt hợp đồng.

Tốt nghiệp cao đẳng, đại học chuyên ngành quản lý nhân sự, quản trị kinh doanh học các ngành liên quan.
Có kinh nghiệm làm việc từ 1 năm trở lên ở vị trí nhân sự.
Phải thành thạo trong việc giải quyết vấn đề, bao gồm khả năng xác định vấn đề và giải quyết kịp thời.
Có khả năng giao tiếp rõ ràng, cả bằng văn bản và bằng lời nói, như để giao tiếp với nhân viên, thành viên của nhóm quản lý nhân sự, và trong các cuộc họp và thuyết trình nhóm.
Có khả năng đọc và giải thích thông tin một cách hiệu quả, trình bày dữ liệu một cách tháo vát và khéo léo cùng khả năng thu thập và phân tích thông tin.
Có khả năng sắp xếp và lập kế hoạch cho các hoạt động làm việc để sử dụng thời gian hiệu quả.

Quyền lợi :

Thu nhập tốt: từ 15 – 25 triệu (thỏa thuận theo năng lực).

Xét tăng lương 2 lần/năm theo chính sách tập đoàn FPT.
Được xét thưởng dựa theo KPI đạt được trên mỗi tháng và quý.
Thưởng tháng 13 và thưởng theo giá trị cá nhân đóng góp trong team.
Các hoạt động chung của công ty: team building, du lịch.
Có phòng ăn trưa tập thể, phòng ngủ riêng nam nữ.
Được tham gia các khóa đào tạo để nâng cao kiến thức bản thân, cải thiện chất lượng công việc.
Môi trường làm việc trẻ, sôi động trong các hoạt động ngoài giờ.

This job has expired.

Chuyên viên tuyển dụng