+ Task

Nhiệm vụ 1: Tuyển dụng

– Thực hiện các quy trình tuyển dụng (lên kế hoạch tuyển dụng, phỏng vấn, deal lương, …)

– Quản lý chi phí tuyển dụng

Nhiệm vụ 2: Tiền lương & phúc lợi

– Xây dựng và giám sát hệ thống tiền lương, phúc lợi

– Đảm bảo tiền lương được trả đúng hạn

– Phân tích và làm báo cáo lương

Nhiệm vụ 3: Chính sách và quy trình

– Soạn thảo, xây dựng và áp dụng các quy chế, cơ cấu, bộ máy hoạt động và nội quy Công ty.

– Giám sát và đảm bảo nhân viên chấp hành các nội quy trên.

Nhiệm vụ 4: Nhân sự và hành chính

– Giải quyết các vấn đề, khiếu nại, thắc mắc của nhân viên

– Đóng vai trò cầu nối giữa ban giám đốc với nhân viên công ty

– Phụ trách các hoạt động nhân sự (họp mặt, sự kiện, …) để khích lệ và gắn kết nhân viên, xây dựng văn hoá Công ty

Nhiệm vụ 5: Cố vấn nhân sự

– Điều động, sắp xếp nhân sự vào vị trí, công việc phù hợp.

– Tư vấn cho Ban giám đốc về việc xây dựng cơ cấu tổ chức, điều hành của công ty và các công việc liên quan đến Nhân sự

– Hỗ trợ các bộ phận khác về vấn đề hành chính, nhân sự

– Các công việc khác theo yêu cầu của Ban giám đốc.

+ Yêu cầu:

– Có bằng cấp liên quan đến lĩnh vực Nhân Sự

– Ít nhất 2 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương

– Nắm rõ luật lao động

– Có kĩ năng ăn nói, thuyết phục, nắm bắt và xử lí vấn đề; có kĩ năng lãnh đạo

– Chân thành, có trách nhiệm, quản lí thời gian tốt, làm việc tốt dưới áp lực cao

– Thành thạo Microsoft Office

– Thành thạo 4 kĩ năng tiếng Anh (làm việc trực tiếp với BGĐ người nước ngoài)

+ Phúc lợi:

– Lương cơ bản: lên đến 20 triệu/ tháng (có thể thoả thuận thêm tuỳ năng lực)

– 12 ngày phép năm khi kí hợp đồng chính thức

– Trợ cấp xăng xe khi kí hợp đồng chính thức

– Môi trường làm việc trẻ trung, năng động

– Cơ hội nâng cao kỹ năng tiếng Anh

– Địa điểm: Khu Him Lam, Đường D4, Quận 7

– Thời gian: Thứ Hai – Thứ Sáu (9AM – 6PM)