Mô tả công việc
- Chịu trách nhiệm cho KPI của bản thân và nhóm mình quản lý
- Tuyển dụng và xây dựng thành viên của nhóm mình
- Tìm kiếm, phát triển khách hàng
- Tìm kiếm ứng viên phù hợp theo bản Mô tả công việc mà khách hàng gửi đến;
- Marketing, post jobs lên các kênh tuyển dụng
- Phỏng vấn, gặp gỡ ứng viên qua điện thoại hoặc trực tiếp;
- Chuyển ứng viên phù hợp tới Khách hàng;
- Liên hệ với các khách hàng ( phòng Nhân sự các doanh nghiệp), mời sử dụng dịch vụ Nhân sự của prosworks;
- Trao đổi, đàm phán hợp đồng với Khách hàng;
- Bám sát quá trình tuyển dụng ứng viên từ phía khách hàng. Đàm phán, nhắc nhở khách hàng hoàn thành việc thanh toán hợp đồng đúng thời hạn;
- Các nhiệm vụ khác do Quản lý giao phó.
Yêu cầu:
– Nam/Nữ, có kinh nghiệm tuyển dụng hoặc làm việc telesales, chăm sóc khác hàng…
– Tiếng Anh đọc hiểu
– Giao tiếp lưu loát, nhanh nhẹn.
– Có đạo đức tốt và cách thức làm việc chuyên nghiệp.
Ứng viên từng làm headhunter là một lợi thế