I. Các trách nhiệm và nhiệm vụ chính:

Trách nhiệm & nhiệm vụ chính

– Xây dựng các kế hoạch kinh doanh hàng năm, triển khai và kiểm soát việc hoàn thành kế hoạch kinh doanh được duyệt hàng tháng, hàng quý, hàng năm nhằm đảm bảo hiệu quả kinh doanh cao nhất cho Công ty
– Xây dựng, phát triển thị trường xuất khẩu: tìm kiếm, phân tích, xây dựng và mở rộng thị trường xuất khẩu hàng hóa trên toàn cầu của Công ty nhằm đạt được các mục tiêu kinh doanh xuất khẩu đề ra. Tìm kiếm thị trường tiềm năng, đánh giá và lựa chọn khách hàng xuất khẩu
– Nghiên cứu, nắm bắt thông tin thị trường thường xuyên để tư vấn, tham mưu chiến lược, định hướng kinh doanh trung và dài hạn cho Công ty
– Phát triển hệ thống các kênh bán hàng xuất khẩu trong và ngoài nước qua các đối tác mua hàng, các đơn vị xuất khẩu ủy thác, môi giới xuất khẩu… theo định hướng kinh doanh xuất khẩu của Công ty
– Tham gia phát triển sản phẩm mới: tham mưu và cung cấp thông tin cho Tổng Giám đốc các sản phẩm trên thị trường thương mại quốc tế và nội địa nhằm đa dạng hóa mặt hàng của Công ty trên thị trường
– Thiết lập, xây dựng và phát triển các mối quan hệ với khách hàng tốt đẹp
– Quản lý công nợ bán hàng, phối hợp với các phòng và tổ chức liên quan thu hồi công nợ….
– Quản lý và kiểm tra, kiểm soát các bộ chứng từ xuất nhập khẩu, hồ sơ hải quan đảm bảo đầy đủ và hợp lý theo tiêu chuẩn yêu cầu
– Làm việc với nhà cung cấp liên quan để đảm bảo chất lượng và chi phí tối ưu cho Công ty
– Tổ chức quản lý và điều hành hoạt động của phòng Kinh doanh: tổ chức, vận hành phòng Kinh doanh đảm bảo hoạt động diễn ra hiệu quả và có kết quả cao; quản lý đội ngũ, phân công, phân nhiệm cho nhân viên kinh doanh; phát triển đội ngũ bao gồm tuyển dụng, đào tạo, đánh giá nhân viên
– Thực hiện các công việc khác được cấp trên giao

II. Yêu cầu

1. Giới tính Không yêu cầu
2. Độ tuổi > 30 tuổi
3. Học vấn Trình độ Đại học trở lên
4. Vi tính Thành thạo tin học văn phòng
5. Ngoại ngữ Thành thạo tiếng Anh hoặc tiếng Trung, ưu tiên thành thạo tiếng Anh và biết tiếng Trung

6. Kinh nghiệm:  Có tối thiểu 2 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương trong ngành nông sản rau, củ, quả, trái cây

7. Kỹ năng cần có
– Kỹ năng làm việc nhóm
– Kỹ năng phân công, giám sát công việc Kỹ năng giao tiếp
– Kỹ năng lãnh đạo
– Kỹ năng xử lý tình huống
– Kỹ năng giao tiếp và chăm sóc khách hàng Khả năng đàm phán
-Kỹ năng lên kế hoạch
– Khả năng làm việc dưới áp lực cao

8. Thái độ/tố chất cần có Nhiệt huyết, chính trực, có tư duy hệ thống tốt, khả năng bao quát công việc, tư duy linh hoạt, năng nổ, lăn xả với công việc
9. Ngoại hình Ưa nhìn
10. Sức khỏe Tốt
11. Ưu tiên Ưu tiên ứng viên có khả năng đi công tác trong và ngoài nước

III. Quyền lợi

– Mức lương thỏa thuận, cạnh tranh
– Thưởng cuối năm, lương tháng 13+,… tùy vào tình hình kinh doanh hằng năm

– Môi trường trẻ trung, năng động, được tạo tối đa điều kiện phát huy năng lực chuyên môn và phát triển sự nghiệp
– Có cơ hội phát triển lên các vị trí cấp cao theo sự phát triển của tập đoàn
– Được cấp thiết bị làm việc

– Hưởng các chế độ phúc lợi của công ty như teambuilding, khám sức khỏe, thưởng ngày lễ, chế độ công tác phí,…
– Hưởng các chế độ bảo hiểm theo quy định của Luật Lao động

Địa điểm: Khu Phú Mỹ Hưng, quận 7, TP.HCM/ Huyện Cư M’gar, tỉnh Đắk Lắk