I. SCOPE OF WORK:

• Lập kế hoạch, theo dõi và quản lý tiến độ của các dự án từ giai đoạn khởi động đến hoàn thành.
• Phối hợp với khách hàng Nhật Bản để hiểu rõ yêu cầu và đảm bảo rằng các yêu cầu được thực hiện đúng.
• Quản lý đội ngũ phát triển, thiết kế và QA để đảm bảo rằng các dự án được triển khai đúng kế hoạch và đáp ứng chất lượng đề ra.
• Chủ động giải quyết các vấn đề phát sinh, bao gồm rủi ro dự án, thay đổi yêu cầu và các thách thức về kỹ thuật.
• Tạo và quản lý các tài liệu dự án, bao gồm kế hoạch, báo cáo tiến độ và tài liệu về yêu cầu của khách hàng.
• Đảm bảo giao tiếp hiệu quả và kịp thời với khách hàng Nhật Bản, báo cáo định kỳ về tình trạng dự án.
• Điều chỉnh và tối ưu hóa quy trình phát triển để đảm bảo hiệu suất cao nhất cho các dự án.
• Đảm bảo sự tuân thủ các yêu cầu bảo mật và chất lượng khi phát triển các giải pháp cho thị trường Nhật.

II. YÊU CẦU

Must have

• Có từ 3-5 năm kinh nghiệm quản lý dự án, đặc biệt là trong lĩnh vực outsourcing hoặc IT.
• Hiểu biết sâu về quy trình quản lý dự án, từ lập kế hoạch, thực hiện đến kiểm soát và hoàn thành.
• Kinh nghiệm làm việc với khách hàng Nhật Bản và hiểu biết về văn hóa doanh nghiệp Nhật là một lợi thế lớn.
• Kỹ năng giao tiếp tốt bằng tiếng Anh hoặc tiếng Nhật (có khả năng giao tiếp trực tiếp với khách hàng Nhật là một điểm cộng).
• Kỹ năng tổ chức và lập kế hoạch mạnh mẽ, với khả năng quản lý nhiều dự án đồng thời.
• Kinh nghiệm làm việc với các phương pháp phát triển phần mềm như Agile hoặc Scrum.
• Thành thạo trong việc sử dụng các công cụ quản lý dự án như Jira, Trello, hoặc các công cụ tương đương.
• Khả năng giải quyết vấn đề sáng tạo và chủ động trong việc quản lý rủi ro dự án.

• Nice to have

• Kinh nghiệm quản lý dự án cho thị trường Nhật Bản.
• Chứng chỉ liên quan đến quản lý dự án như PMP, CSM, hoặc tương đương.
• Kinh nghiệm làm việc trong công ty outsourcing với các khách hàng nước ngoài.
• Tiếng Anh hoặc tiếng Nhật giao tiếp cơ bản

III. CHẾ ĐỘ

• Salary: Thương lượng;
• Review hiệu quả công việc: hàng tháng; cơ hội cải thiện mức thu nhập hàng tháng
• Thưởng cuối năm: Tháng lương thứ 13: Theo thời gian làm việc thực tế trong năm + Bonus;
• Bảo hiểm sức khỏe nâng cao cho bản thân khi có thâm niên 1 năm làm việc, từ 1.5 năm sẽ được hỗ trợ khi mua bảo hiểm cho gia đình;
• Đào tạo: Chương trình  đào tạo nội bộ định kỳ hàng tuần, tháng, quý; chính sách tài trợ thi lấy chứng chỉ;
• Chính sách du lịch nghỉ mát; teambuilding cấp công ty;
• Khám sức khỏe định kỳ: 1 năm 1 lần;
• Môi trường làm việc: Năng động, vui vẻ được đầu tư tổ chức bài bản; CLB Cầu Lông, Yoga, bóng đá, CLB văn hóa Nhật Bản

IV. THỜI GIAN – ĐỊA ĐIỂM LÀM VIỆC

• Thời gian: chấm công linh hoạt (check tin từ 8h-9h, check out từ 17h15-18h15), thứ 2 – thứ 6; nghỉ cuối tuần.
• Địa điểm: Tòa nhà Sông Đà, đường Phạm Hùng, Nam Từ Liêm, Hà Nội